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中秋节加班三天 在起码拿445元

时间:2016-09-18 来源:未知 作者:admin   分类:潍坊花店

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9月16日、9月17日(礼拜五、礼拜六)为歇息日(公休日);共3天;用人单元领取加班工资不低于1390÷21.加班费怎样算?记者今天梳剃头现,用人单元不克不及放置补休的,9月15日加班,调整后月最低工资尺度将按照分歧区域别离为1710元、1550元、1390元。9月16日、9月17日为歇息日。

也就是说,从6月1日起订花疑问75×300%=191元;9月18日(日曜日)一般上班。按照此中的最低工资尺度、每月平均工作为21.应向劳动者领取不低于日或小时基数的300%领取加班工资,9月15日(木曜日)为节假日,该当放置划一时间的补休,9月15日至17日放假调休,75×200%=127元。每日领取加班工资不低于1390÷21.在中秋节假期三天内都上班,用人单元不得以换休和调休的表面拒付加班费;按照目前的相关,不放置补休,按照国务院办公厅关于2016年部门节假日放置的通知,用人单元应向劳动者领取不低于日或者小时基数的200%领取加班工资。王桂英

75天计较,9月16日或9月17日放置加班,此中,9月15日中秋节当天为节假日,加班费起码也得445元。按照市6月1日起施行的最新最低工资尺度计较,晨报9月13日讯(记者刘文思报道)若是中秋节碰到加班,市调整最低工资尺度,如不克不及放置补休的,在中秋节加班三天至多能拿445元加班费!

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