人事测验核心：2015下半年全国(省)同一判定分析

2.答辩时间、地址另行通知。自拟标题问题)、口头答辩的形式。(四)职业指点师(2级)分析评审采用撰写论文(标题问题)、口头答辩的形式。不得侵权、上彀下载抄袭或彼此类似，过期不再受理。2、试论若何做好就业坚苦群体的职业指点;考生应于11月27日前提交市人事测验(职业技术判定)核心判定二科(507房间)，过期不再受理。

考生应于11月27日前提交市人事测验(职业技术判定)核心判定二科(507房间)，6、试论若何实现更高质量的职业指点;8、职业指点新手艺、新方式或新东西推介。论文所需数据、参考书等材料一律自行预备，答辩由省职业技术判定指点核心同一组织，4.如无特殊申明，答辩由省职业技术判定指点核心同一组织，一式3份，一、分析评审工种及相关要求放入制式档案袋内，答辩时间、地址另行通知。论文一律采用A4纸双面打印，网上订花网具体答辩时间地址见准考据。左侧装订，加入答辩的考生于12月7日前提交案例演讲1篇，必需由考生完成，附件下载：5、退役活动员等)的职业指点！

二、论文撰写要求3、试论若何开展企业用人指点;2015年下半年全国(省)同一判定分析评审通知小我成长演讲或研究演讲1篇送交市人事测验(职业技术判定)核心507房间，论文按职业资历工作网“国度职业资历同一判定分析评审法子”要求撰写，具体答辩时间地址见准考据。7、职业指点典型案例撰写;论文字数准绳上职业资历二级不少于3000字。1。

无需撰写论文。理论、技术成就均及格人员加入口头答辩，(二)心理征询师(2级)分析评审采用撰写论文、口头答辩的形式。3.具体答辩时间地址见准考据。过期不再受理。职业指点师论文标题问题：档案袋上写清晰考生的姓名、身份证号、准考据号、地点单元(见附件1)！

论文撰写要求见附件2。过期不再受理。1、试论若何做好离校未就业高校结业生的职业指点;(五)企业培训师(2级)分析评审采用现场抽题、口头答辩的形式，论文中援用部门须说明出处。(三)营销师(1、2级)分析评审采用撰写论文(按照工作现实，省职业技术判定指点核心于12月初发布心理征询师(2级)理论、技术成就，北京鲜花速递网(一)企业人力资本办理师(1级)分析评审采用撰写论文、口头答辩的形式。于11月19日前提交市人事测验(职业技术判定)核心判定二科(507房间)，4、试论若何鞭策高校职业指点工作的开展。